Stakende stuurlui, bestuurders-met-bonussen, curieuze concurrentiebedingen en onbetaald overwerk
Thema’s die het goed doen aan de borreltafel, in de media en binnen de muren van politiek en wetenschap. Net als ongelijkheid op de werkvloer dat, ook in de uit 1980 daterende kaskraker 9 to 5, tot verhitte debatten leidt.
Elke twee weken brengt de podcast 9 tot 5, op een manier die het midden houdt tussen ernst en luchtigheid, het arbeidsrechtelijke nieuws. Altijd actueel, praktisch, relevant en dynamisch.
Afleveringen van de podcast
Aflevering 70
Hoever strekt het recht op je hond mee naar kantoor, prutsonderzoek bij grensoverschrijdend gedrag en een loonsanctie minder?
Aflevering 69
Snelle besluiten, trage OR: wie houdt wie op?
Aflevering 68
Hoe wordt een werknemer slapend rijk van een slapend dienstverband?
Aflevering 67
Bent u ziek of alleen maar boos?
Aflevering 66
De rol van de OR bij aanpassing van de thuiswerkregeling en cumuleren kun je leren!
Aflevering 65
Aflevering 65 – Werknemer en zzp’er: and (never) the twain shall meet
Aflevering 64
Tien jaar Wet werk en zekerheid
Aflevering 63
Werknemer vraagt zelf ontbinding bij de kantonrechter: een verborgen parel?
Aflevering 62
Gesprekken opnemen in het geniep, wéér een flexwet en een stelende PA
Aflevering 61
Over uitzending, herplaatsing en twee krasse zaken
Aflevering 60
Alles wat je moet weten over de Richtlijn Loontransparantie
Aflevering 59
Over nevenwerkzaamheden en studiekostenbedingen
Aflevering 58
Over Uber gesproken
Aflevering 57
Eindejaarspodcast - Over klachtplicht, zzp en worstengeld
Aflevering 56
Over OvO, ETO en DBA. Snapt u het nog?
Aflevering 55
Klagen over overuren: op tijd of over tijd?
Aflevering 54
De statutair bestuurder: kan ontslag worden voorkomen?
Aflevering 53
’t Is weer voorbij die mooie zomer
Aflevering 52
Herstel van de dienstbetrekking na hoger beroep: hoe werkt het?
Aflevering 51
Vergoedingen: leeft Baijings nog?
Actueel
Wij zijn bij de tijd. Tweewekelijks behandelen wij wat nieuwswaardig is. Zo hebben wij ook even de tijd een belangrijk nieuwsfeit te laten bezinken.
Praktisch
Kort en krachtig veel zeggen, zonder omhaal – zo brengen wij u het nieuws. Wij proberen dicht bij de dagelijkse praktijk te blijven, en geven, waar dat kan, nuttige tips.
Relevant
Steeds bezien wij of een nieuwsfeit voor de praktijk belangrijk (genoeg) is. Dan kan het zo zijn dat wat een kantonrechter oordeelt voor ons interessanter is dan wat een Europees Hof oordeelt. Soms laten we een wetsvoorstel dat onrealistisch is links liggen. Al zullen we wel uitleggen waarom we dat doen.
Aansprekend
Onze podcasts volgen geen droog script. Er is veel ruimte voor improvisatie, en gasten kunnen aanschuiven wanneer dat de discussie verduidelijkt en/of verlevendigt. We hebben er lol in. Dat maakt het luisteren naar 9 tot 5 aangenaam.
Van proeftijd tot pensioen, van sollicitatie tot staking, van vakantie tot vaststellingsovereenkomst: we weten er wat van en we vinden er vaak wat van. Ons doel met 9 tot 5 zal altijd zijn het arbeidsrechtelijke nieuws te analyseren, te duiden en vervolgens in een voor iedereen begrijpelijke taal over te brengen.
Het Podcastteam
