Stakende stuurlui, bestuurders-met-bonussen, curieuze concurrentiebedingen en onbetaald overwerk

Thema’s die het goed doen aan de borreltafel, in de media en binnen de muren van politiek en wetenschap. Net als ongelijkheid op de werkvloer dat, ook in de uit 1980 daterende kaskraker 9 to 5, tot verhitte debatten leidt.

Elke twee weken brengt de podcast 9 tot 5, op een manier die het midden houdt tussen ernst en luchtigheid, het arbeidsrechtelijke nieuws. Altijd actueel, praktisch, relevant en dynamisch.

Afleveringen van de podcast

Aflevering 28

Mag ze uit de school klappen, of wordt ze uit de school geklapt?

Aflevering 29

Wat de een krijgt, krijgt de ander niet altijd

Aflevering 28

Mag ze uit de school klappen, of wordt ze uit de school geklapt?

Aflevering 27

De cosmetische ingreep en het recht op loon. Wie betaalt de ooglidcorrectie?

Aflevering 26

Nadere beloningsregels voor de financiële sector: one size does not fit all

Aflevering 25

De statutair directeur: duale band of functionele band en het belang van goede afspraken bij ontslag

Aflevering 24

Wet werken waar je wil… zou je wel willen, maar werkt zo toch niet

Aflevering 23

Twee keer de Hoge Raad: de concurrerende chauffeur en de vrijpostige masseur

Aflevering 22

Er was eens een diepslaper, semi-diepslaper en een verlate slaper…

Aflevering 21

De overeenkomst met de statutair bestuurder en de overeenkomst van opdracht die toch een arbeidsovereenkomst kan zijn

Aflevering 20

Gansch het raderwerk staat stil…

Aflevering 19

De pre-pack gered, tijd voor een wet

Aflevering 18

De verstoorde arbeidsrelatie; wat nu?

Aflevering 17

Werkgever, onderzoeken doe het goed, of doe het niet!

Actueel

Wij zijn bij de tijd. Tweewekelijks behandelen wij wat nieuwswaardig is. Zo hebben wij ook even de tijd een belangrijk nieuwsfeit te laten bezinken.

Praktisch

Kort en krachtig veel zeggen, zonder omhaal – zo brengen wij u het nieuws. Wij proberen dicht bij de dagelijkse praktijk te blijven, en geven, waar dat kan, nuttige tips.

Relevant

Steeds bezien wij of een nieuwsfeit voor de praktijk belangrijk (genoeg) is. Dan kan het zo zijn dat wat een kantonrechter oordeelt voor ons interessanter is dan wat een Europees Hof oordeelt. Soms laten we een wetsvoorstel dat onrealistisch is links liggen. Al zullen we wel uitleggen waarom we dat doen.

Aansprekend

Onze podcasts volgen geen droog script. Er is veel ruimte voor improvisatie, en gasten kunnen aanschuiven wanneer dat de discussie verduidelijkt en/of verlevendigt. We hebben er lol in. Dat maakt het luisteren naar 9 tot 5 aangenaam.

Van proeftijd tot pensioen, van sollicitatie tot staking, van vakantie tot vaststellingsovereenkomst: we weten er wat van en we vinden er vaak wat van. Ons doel met 9 tot 5 zal altijd zijn het arbeidsrechtelijke nieuws te analyseren, te duiden en vervolgens in een voor iedereen begrijpelijke taal over te brengen.

Het Podcastteam